Techniek is waar onze onderneming om draait en het hart ervan bestaat uit onze medewerkers. Zonder gemotiveerde en vakbekwame medewerkers zouden wij nooit onze hoge kwaliteitsstandaard kunnen behouden. Een goed personeelsbeleid is belangrijk om ervoor te zorgen dat elke medewerker uiteindelijk op die plek in de organisatie terecht komt waar hij of zij het beste voldoet. Goed personeelsbeleid is ook nadenken over de toekomst en daarnaar handelen. Daarom zijn wij voor diverse opleidingen al jaren een erkend leerbedrijf. Daarmee garanderen wij de kwaliteit binnen onze organisatie.
Verbeteren vakkennis
SBB (kenniscentrum voor technisch vakmanschap) erkent leerbedrijven. Bedrijven die het predicaat “erkend leerbedrijf” hebben gekregen, zijn gemotiveerd om mee te werken aan het verbeteren van het technisch vakmanschap van jonge mensen.
Hiermee laten wij zien dat wij de kwaliteit van het vakmanschap kunnen garanderen en stimuleren. Leerlingen van vmbo, mbo en hbo-niveau* komen vier dagen in de week bij ons meewerken. De vijfde dag gaan ze naar school om hun theoretische basis te verstevigen.
Samen bouwen aan toekomst
Jonge BBL-medewerkers komen meestal van het technisch onderwijs uit de regio. Wij helpen hen om volwaardig vakkracht te worden. Dat vraagt de nodige begeleiding onzerzijds, maar het levert ons ook iets op, namelijk de kans op een goede en betrokken nieuwe medewerker, waarmee wij ook in de toekomst onze toppositie op de markt kunnen handhaven.
LDL Bulkhandling is lid van de Koninklijke Metaalunie, met ruim13.000 leden de grootste ondernemersorganisatie voor het midden- en kleinbedrijf (mkb) in de branche. Wij werken volgens de cao-kleinmetaal.
